Победителями кадрового проекта «Пензенская область – регион возможностей» стали 48 человек

Проект реализуется в регионе впервые и направлен на выявление и продвижение перспективных управленцев, готовых работать в интересах Пензенской области. Организатором выступает правительство Пензенской области при поддержке АНО «Россия – страна возможностей».

Региональный кадровый конкурс «Пензенская область – регион возможностей» стартовал 23 июня. В конкурсе было зарегистрировано 4 402 участника, по результатам дистанционного этапа приглашение в финал получили 222 человека. 169 финалистов приняли участие в оценочной конференции, по итогам которой было определено 48 победителей.

Все победители будут включены в резерв управленческих кадров Пензенской области, войдут в экспертный клуб и смогут принять участие в образовательной программе «Развитие управленческих навыков руководителя».

«Даже если вы не вошли в число людей, одержавших безоговорочную победу, тот пройденный путь, те навыки, которые вы приобрели в процессе реализации конкурса, безусловно, очень сильно помогут в дальнейшей жизни», - обратился к участникам конкурса врио губернатора региона Олег Мельниченко.

«Результатом этого конкурса является то, что Пензенская область пополнится  новыми интересными молодыми профессиональными кадрами. Мы сможем укрепить наш областной кадровый резерв. Думаю, что целый ряд присутствующих здесь, в зале, сможет получить предложение уже в октябре и продолжить работу – если это предложение вас заинтересует – уже в новом качестве. Поэтому я поздравляю тех, кто успешно прошёл все этапы достаточно сложного, жёсткого кадрового отбора, вы молодцы», - дал оценку врио главы субъекта Федерации.  

Он пояснил, что при отборе на конкурс управленцев учитывались не только личные компетенции, но и профессиональные навыки, стрессоустойчивость, способность за очень короткий промежуток времени решать большой объём поставленных задач.
 

«В последующем это изменит, наверное, подход к формированию управленческой системы нашего региона. Основная цель состоит не только в том, чтобы создать кадровый резерв. Конечный результат - применить ваши усилия, знания и компетенции для качественного управления регионом», - подытожил Олег Мельниченко.

10 победителей, показавших наилучший результат, пройдут обучение в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации по программе «Европейский менеджмент: система эффективного управления на основе делегирования полномочий и ответственности» и пройдут стажировку в Республике Сербия в октябре этого года.