Тамбовская область стала пилотным регионом по внедрению новой системы оплаты труда медиков

Тамбовская область в числе семи субъектов Российской Федерации включена в пилотный проект по совершенствованию системы оплаты труда медицинских работников. В его реализации примут участие все государственные учреждения здравоохранения нашего региона.

Летом 2021 года во время подготовительного периода был проведен анализ действующих систем оплаты труда медработников, а также сделана расчетная апробация. Минздрав России обобщил полученные от регионов данные и подготовил соответствующие предложения по параметрам отраслевой системы оплаты труда. Согласно постановлению правительства России, новую систему должны внедрить с июля по ноябрь 2022 года.

«По итогам пилотного проекта на федеральном уровне будут выработаны рекомендации по совершенствованию параметров системы оплаты труда, предполагается установление на федеральном уровне единых на всей территории страны требований к структуре заработной платы, нормативов минимального должностного оклада, единых правил установления надбавок медицинским работникам», - отметили в управлении здравоохранения Тамбовской области.

Идею внедрить новую систему оплаты труда медицинских работников поддержал руководитель области Максим Егоров.

«Система здравоохранения региона испытывает большую потребность в квалифицированных кадрах. Повышение оплаты труда является стимулом для привлечения специалистов в отрасль. Молодежь будет заинтересована работать в родном регионе», - поделился Максим Егоров.

Отметим, что среднемесячная заработная плата работников учреждений здравоохранения области по итогам прошлого года составила 30751 рублей, что на 2,6 процента больше, чем в 2020 году. При этом средняя зарплата врача составляет 57956, а среднего медперсонала, к которому относятся медицинские сестры и фельдшеры – 28996 рублей.